退職届はいつまでに提出すべきか【円満退職に向けて】

退職届っていつまでに誰に出せばいいの?円満退職したいけど、どうすれば上手く退職できるか知りたい。

キャリアコンサルタントがこの悩みにお答えします。

退職でトラブルになる方は多いです。退職の意思を伝えるタイミングや次の仕事の探し方など、知らないと失敗してしまいます。ここでは退職についての正しい流れを紹介します。

円満退職のためには、やるべきことをきちんと終わらせることが大事です。

社会人としてのマナーになるので、しっかりと対応してください。

退職届はいつまでに誰に出すの?

まず、退職届は、いつまでに誰に出せば良いのでしょうか。

民法では、退職する14日前までに意思表示をすればよいとされています。
ですが、退職届は1ヶ月前までには提出するのが一般的です。

会社によっては就業規則に記載があるので、その場合は就業規則に従うようにしましょう。

また退職届を誰に出すのかですが、退職届は直属の上司に渡してください。

退職届の書き方!ひな形を使うのが無難です

退職届の書き方に関しては、ネットにも詳しい雛形があるので、それを参考にするのが一番です。

特に難しいことを書く必要はなく、以下のようなシンプルなもので大丈夫です。

 

退職届で気をつけてほしいのは、日付と誤字です。

難しいことはないので、あまり不安にならずに提出しましょう。

退職までの流れ!円満退職のために必要なこと

退職は、退職届を提出すれば終わりではありません。

退職までにやるべきことはたくさんあるので、しっかりとチェックしておきましょう。

引継ぎをしっかりと行うこと

円満退職のためには、しっかりと引継ぎをすることが重要です。

有給休暇の消化も大事ですが、仕事の引き継ぎをしっかりと行ってから取りましょう。

その他にも、お世話になった人達への挨拶も忘れないようにして下さい。

保険関係の手続きも忘れずに

雇用保険被保険者証、離職票、年金手帳などの受け取りも忘れないようにしましょう。

退職後に会社から送られるパターンもあるので、しっかりと確認しておいてください。

またハローワークへの失業給付金の手続きや、国民健康保険の手続きも忘れずに行いましょう。

【必見】退職前に次の仕事を決めておくべき理由

退職届に関しては、これだけになります。

ただ退職に関して、退職の手続き以上に大事なことがあるのでお伝えします。

退職の決意をしたら、在籍中に次の仕事を必ず探しておきましょう。

退職が終わってから転職活動をする方が多いのですが、高い確率で失敗しています。

退職後に転職活動をした人の8割以上が、「退職前に転職活動をすべきだった」と後悔して相談に来ます。

退職後に転職活動をすると、徐々に貯金がなくなり慌てて仕事を探すことになるので、良い条件の求人を探せませんし、ハロワだとブラック企業に応募するリスクが高くなります。

ですので、退職を決意したら、同時に転職活動も行うことをおすすめします。

もし既に退職して、現在、転職活動中だとしたら、ブラック企業に入らないよう転職エージェントに相談をして下さい。

エージェントはかなり豊富なデータがあるので、あなたに合った条件の良い企業を提案してくれます。

転職に失敗して後悔しないためにすべきこと

転職に失敗している人の7割以上は一人で転職活動をしています。

ハッキリ言ってしまうと、今の転職市場は転職エージェントを使わないと失敗します。

転職は求人探しから書類・面接対策と、やるべきことが多く一人で行うと途中で妥協してしまうからです。

転職に失敗する方の多くはギリギリまで一人で頑張って、「転職活動に疲れた」と精神的にも肉体的にも疲弊して後悔しています。

特に転職経験が少ない20代から30代は、転職エージェントを使うことで、一人では難しい求人探しから年収などの交渉まで無料で丁寧にサポートしてもらえます。

  • 経験が少なくても好条件の仕事を紹介してもらえた
  • 雰囲気の良いホワイト企業を見つけてもらえた
  • やりがいのある仕事に出会えた
  • 土日祝日休みの理想の会社に転職できた

転職エージェントは、あなたが希望する会社を全力で探してくれます。

仕事の時間は人生の大半を占めており、我慢して続けると将来的なリスクが高くなります。

「あの時、転職しておけば良かった…」と後悔しないためにも、早めに行動をしておきましょう。

転職エージェントの中でも「JAIC(ジェイック)」は、社会人経験や業界経験が少ない方でも徹底的にサポートしてもらえると口コミ評価が高いおすすめの転職エージェントです。

登録後に数日間の研修があり、そこで履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策を丁寧に指導してもらえます。

JAIC(ジェイック)

POINT

・登録~転職まで完全無料
・書類選考なし(人柄や意欲を評価)
・ブラック企業対策をしている
・未経験や経験が少ない人でも積極採用
・大学中退や高卒でもフォローは万全
・転職後の満足度や定着率が高い

無料で登録でき好条件の求人を取り扱っている『JAIC(ジェイック)』はキャリア不足の転職なら絶対に登録しておくべき転職エージェントです。

JAIC(ジェイック)は、専任のキャリアコーディネーターが全て無料で丁寧に転職支援してくれます。

JAIC(ジェイック)はあなたが希望する条件の求人を紹介してくれるので、まずは登録をして、あなたの希望する条件(地域・職種・年収)の求人を探してみましょう。

求人は全て非公開で、ハローワークなどには無い良い条件の求人があることに驚くと思います。

JAIC(ジェイック)に登録する(完全無料) >>

JAIC(ジェイック)の口コミ

https://tenshoku-consultant.com/wp-content/uploads/2019/10/mens-review-e1588467643983.jpg

サポートがとても丁寧で安心感がありました

キャリアが少なく不安でしたが、面接など転職全般のフォローをしっかりとして頂けました。

私の希望を一番に尊重してくださるコーディネーターさんで、大変心強かったです。

https://tenshoku-consultant.com/wp-content/uploads/2020/05/woman-review-e1588467778236.jpg

希望していた業界に転職できました

ジェイックを利用して本当に良かったです。

社会人経験が少なく何もわかりませんでしたが、私が行きたい業界に進むことができました。

もし社会人経験が少ない就職活動に行き詰っているなら必ず使った方がいいと断言できます!

https://tenshoku-consultant.com/wp-content/uploads/2019/10/mens-review-e1588467643983.jpg

転職が初めての人におすすめ

自己PRから面接の練習まで、転職に成功するノウハウを全て教えて頂きました。

アピールポイントがないのが心配でしたが、良いところを引き出してくれたので本当に頼りになりました。

https://tenshoku-consultant.com/wp-content/uploads/2020/05/woman-review-e1588467778236.jpg

若手のサポートNo.1

いくつか転職エージェントに登録したのですが、経験不足で門前払いされること多かったです。

JAICは、他のエージェントと比べて、経験が少なくてもしっかりと親身にサポートしてくれる良いエージェントでした。

企業チェックもしっかりしているので、転職した会社も安心して働ける環境でとても満足しています!

JAIC(ジェイック)は、あなたの希望と仕事内容をしっかりと考慮して提案してもらえるので、入社後のミスマッチがなくなります。

JAIC(ジェイック)
▲完全無料で転職支援!▲
関連記事