会社を解雇された!クビになった時の対応方法

会社をクビになったけど、これからどうすればいいか教えてほしい。解雇されたけどこれって違法じゃないのか知りたい。

キャリアコンサルタントがこの悩みにお答えします。

今は終身雇用の時代が崩壊し、会社を解雇(クビ)される方も増えてきました。20代~50代まで、年齢を問わず会社をクビになったので転職活動を始めたという相談が多いです。

会社を解雇されると焦ってしまいますが、ここは落ち着いて対応をして下さい。

会社をクビになったらすべきこと、失敗しない転職活動について説明します。

会社をクビになる理由

会社をクビになる理由としては、社員か会社どちらかに問題あるときの2パターンがあります。

社員に問題がありクビになるケース

社員側に原因がありクビになるケースとしては、営業成績の不振や事件や事故を起こすなどの理由があります。

いわゆる暴力事件や痴漢などの事件は懲戒解雇になります。

ちなみに、妊娠・出産が理由でクビになることはありません。法律で禁止されています。

よほど悪質なことがなければ社員が問題でクビになることは少ないですが、ブラック企業に関しては営業不振でクビにすることが多いです。

離職率を見ればブラックか予想できます

会社の問題でクビになるケース

会社側の都合でクビになる理由のほとんどは、会社の経営不振によるリストラです。

リストラの通告は、解雇や退職勧奨などがあります。

終身雇用の時代が終わり、40代や50代の中堅がリストラされることも増えました。

また若いベンチャー企業で経営不振になり、倒産するなどのケースもあります。

会社側の問題でクビになった時は失業保険などがすぐに出るので転職を焦る必要はありません。

会社をクビになる!どちらのパターンか確認しましょう

会社をクビになった場合、「解雇」か「退職勧奨」のどちらに当てはまるか確認しておきましょう。

解雇

解雇とは、会社を一方的に辞めさせられることを言います。

解雇は大きく2種類(法律的には4種類)に分けられます。

  • 普通解雇
  • 懲戒解雇

普通解雇は、業績不振など会社の都合で行われる解雇のことです。

整理解雇という解雇もあり、これはリストラのことを意味します。

懲戒解雇は、規律違反など企業の秩序を乱した場合の解雇のことで、一番重い解雇と言われています。

法律的に諭旨(ゆし)解雇というものもあり、懲戒解雇より少し軽い解雇のことで、懲戒解雇と退職を選択させる方法です。

簡単に言うと、社員が退職を選ぶように迫る方法ですね。

退職勧奨

最近多いのが退職勧奨と呼ばれる解雇で、これは会社から退職を勧められる解雇になります。

いわゆる窓際族のように仕事を与えないやり方や、上司から直接辞めるように通告を受けるやり方です。

ブラック企業などは、暴力に訴えるなど悪質なものもあるそうです。

退職推奨をする企業は将来性が怪しいので、早めに見切りをつけるのも大事になります。

どちらのパターンで解雇されるにしても、通達を受けたらすぐに次の行動に移すことが重要です。

会社をクビになったらすべき3つのこと

会社をクビになった場合、やっておくべきことが3つあります。

失業保険の手続き

会社をクビになったら、必ず失業保険の手続きを行いましょう。

ここで大事なことは、会社都合で申請することです。

自己都合になると、失業保険の給付が遅くなるなどのデメリットが多いからです。

未払い金の請求

残業代などの未払い金がある場合には、会社に請求することを忘れないようにしましょう。

クビになると金銭面で苦労するので、少しでも経済面で余裕ができるようにしておくのがポイントです。

ちなみに残業代のような未払金は、時効により2年で消滅すると規定しています。

参考:労働問題弁護士ナビ

転職活動

解雇の通達を受けたら、転職活動を開始しましょう。

すぐに転職するつもりがなくても、転職活動をしておけばいざという時に焦らずに済むからです。

注意として転職活動をするのであれば、一人で転職活動をするのではなく転職エージェントに相談してください。

転職エージェント無料で転職アドバイスをしてくれるだけではなく、ブラック企業対策もしているので危険な企業に入る心配もありません。

また担当アドバイザーが、あなたの希望にマッチした求人を紹介してくれます。

ギリギリまで行動しないで、もっと早く転職活動をしておけば良かったと後悔する人も多いです。

転職する気がなくても、無料登録をしておけばいざという時に役立ちます。

転職エージェントを利用して転職準備をしましょう

求人集めや、履歴書・職務経歴書の作成や面接ノウハウの会得など、転職にはたくさんの工程をこなす必要があります。

しかし、すべてを一人でこなすとなると、かなり精神的にも辛く挫折してしまいます。

転職エージェントを利用して、書類作成や求人選びのサポートをしてもらうことで、転職活動の負担を減らすことができます。

転職エージェントに登録すると、担当エージェントがあなたの希望条件をヒアリングして、あなたにあった業界、業種、応募可能な求人などを紹介してもらえます。

転職で不安になる未経験や、転職回数が多いなどのネックがあっても、内定まで徹底的にフォローしてくれます。

ちなみに転職エージェントの利用料は相談から内定まですべて無料です。

転職エージェントは人材を募集している企業からお金を貰っているので、求職者は無料でサポートを受けることができるので安心してください。

オススメの転職エージェントはリクルートエージェント

オススメの転職エージェントはリクルートエージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ転職エージェントの大手で、非公開求人を最も多く取り扱っており、年収や待遇が良い企業の求人が他のエージェントより多いです。

一般の求人サイトやハローワークより、待遇の良い求人を探すにはうってつけのエージェントです。

ブラック企業対策もしているので、残業が多い・休みが取れない・給料が上がらない・人間関係が悪いといった会社は紹介しません。

しかも書類作成から面接での受け答えまでサポートしてくれますし、直接、企業に交渉してもらえるケースもあるので簡単な面接で採用されることもあります。

就職活動は不安になる事が多いので、失敗しない為にリクルートエージェントに登録してください。

リクルートエージェントに登録しておけば、担当エージェントに色々と相談や質問が出来るので、精神的に楽になりますよ。

リクルートエージェントを使えば、会社や業界の裏側などリアルな情報が分かるので、入社後のミスマッチがなくなります。

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