インセンティブとは【給料アップできる求人の探し方】

インセンティブ制度って実力を評価されるの?もっと待遇が良いインセンティブの求人を探す方法を教えてほしい。

キャリアコンサルタントがこの悩みにお答えします。

実力主義と言われるインセンティブ制度は、キャリアが高いサラリーマンにはメリットが大きい制度です。もっと稼ぎたいという方は、インセンティブ制度の企業に転職することをおすすめします。

実力主義のインセンティブ制度ですが、実は求人探しで気をつけるべきポイントがあります。

インセンティブ制度の注意点と、あなたの実績を評価してくれる会社の選び方をお教えします。

インセンティブとは?

まず、インセンティブとはについて簡単に説明します。

インセンティブとは仕事の業績に応じて支給される給料のことになります。

求人では以下のような形で、月給などのほかにインセンティブと書かれることが多いです。

職種的には営業職に適応されることが多く、1件受注するとインセンティブが支給されます。

不動産や車など、1件売れると利益が大きな業界の営業職ほどインセンティブ制度が採用されています。

最近ではIT業界でもインセンティブを採用する企業が多く、プロジェクトの結果を評価する動きが出てきました。

インセンティブは、月給とは別に20万など一定の金額をもらえることもありますし、会社によっては旅行などという形でもらえることもあります。

インセンティブの注意点【ブラック企業の特徴】

インセンティブについて、給料条件の良さだけに目が行って転職に失敗する人も実はいます。

良く聞く言葉に「歩合制」もありますが、インセンティブと歩合はほぼ同じ意味と思って問題ありません。

ではインセンティブと書かれている求人は全て同じかというと、かなり危険なものもあるので注意しましょう。

インセンティブについて、パターンを紹介するので参考にして下さい。

  1. 基本給+インセンティブ制
  2. 完全歩合制

「インセンティブとは」で説明しましたが、インセンティブは会社が目標を達成したときに支払われる給料です。

実績1件ごとに支払われる歩合制とほぼ同じ意味で、ほとんどの求人はインセンティブ=歩合制と思って問題ありません。

ではインセンティブ求人なら問題ないかというと、そうではありません。

「完全歩合制」と書かれている求人はかなりリスクが高くブラック企業の可能性もあるので覚えておいてください。
実は完全歩合制に関しては、実は法律違反で正社員には適用されません(業務委託などの場合にのみ適用されます)。

現在の法律では働いた時間に見合った給与を支払う義務があります。

完全歩合にすると手取りゼロの可能性が出てしまうので、正社員では完全歩合制は適用されません。

インセンティブは、最低ラインの給料は保証されています。

正社員向けの転職サイトなどで見ることはないと思いますが、完全歩合制と書かれている求人はブラック企業の可能性があるので注意してください。

転職で条件の良いインセンティブ企業を探す方法

実績があるのに給料が低いと悩んでいるなら、インセンティブ制度を取っている企業への転職を強くおすすめします。

ただしインセンティブ制度で条件の良い企業は、ヘッドハンティングなどで採用されるケースが多いです。

普通に転職活動をしても、なかなか良い条件の求人を見つけることは出来ません。

インセンティブ制度の求人を一人で探すのはほぼ不可能ですが、転職エージェントを利用すれば好条件の求人を紹介してもらうことができます。

転職エージェントの非公開求人には、条件の良いインセンティブ制度の企業も多く、キャリアがマッチすれば紹介してもらうことができます。

すぐに転職する気が無くても、登録しておけば良い条件の求人が出たら教えてもらえるので、登録だけしておいても損はありません。

インセンティブ制度の好条件の企業を探すのは簡単ではないので、必ず転職エージェントを利用してください。

転職に失敗して後悔しないためにすべきこと

転職に失敗している人の7割以上は一人で転職活動をしています。

ハッキリ言ってしまうと、今の転職市場は転職エージェントを使わないと失敗します。

転職は求人探しから書類・面接対策と、やるべきことが多く一人で行うと途中で妥協してしまうからです。

転職に失敗する方の多くはギリギリまで一人で頑張って、「転職活動に疲れた」と精神的にも肉体的にも疲弊して後悔しています。

特に転職経験が少ない20代から30代は、転職エージェントを使うことで、一人では難しい求人探しから年収などの交渉まで無料で丁寧にサポートしてもらえます。

  • 経験が少なくても好条件の仕事を紹介してもらえた
  • 雰囲気の良いホワイト企業を見つけてもらえた
  • やりがいのある仕事に出会えた
  • 土日祝日休みの理想の会社に転職できた

転職エージェントは、あなたが希望する会社を全力で探してくれます。

仕事の時間は人生の大半を占めており、我慢して続けると将来的なリスクが高くなります。

「あの時、転職しておけば良かった…」と後悔しないためにも、早めに行動をしておきましょう。

転職エージェントの中でも「JAIC(ジェイック)」は、社会人経験や業界経験が少ない方でも徹底的にサポートしてもらえると口コミ評価が高いおすすめの転職エージェントです。

登録後に数日間の研修があり、そこで履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策を丁寧に指導してもらえます。

JAIC(ジェイック)

POINT

・登録~転職まで完全無料
・書類選考なし(人柄や意欲を評価)
・ブラック企業対策をしている
・未経験や経験が少ない人でも積極採用
・大学中退や高卒でもフォローは万全
・転職後の満足度や定着率が高い

無料で登録でき好条件の求人を取り扱っている『JAIC(ジェイック)』はキャリア不足の転職なら絶対に登録しておくべき転職エージェントです。

JAIC(ジェイック)は、専任のキャリアコーディネーターが全て無料で丁寧に転職支援してくれます。

JAIC(ジェイック)はあなたが希望する条件の求人を紹介してくれるので、まずは登録をして、あなたの希望する条件(地域・職種・年収)の求人を探してみましょう。

求人は全て非公開で、ハローワークなどには無い良い条件の求人があることに驚くと思います。

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JAIC(ジェイック)の口コミ

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サポートがとても丁寧で安心感がありました

キャリアが少なく不安でしたが、面接など転職全般のフォローをしっかりとして頂けました。

私の希望を一番に尊重してくださるコーディネーターさんで、大変心強かったです。

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希望していた業界に転職できました

ジェイックを利用して本当に良かったです。

社会人経験が少なく何もわかりませんでしたが、私が行きたい業界に進むことができました。

もし社会人経験が少ない就職活動に行き詰っているなら必ず使った方がいいと断言できます!

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自己PRから面接の練習まで、転職に成功するノウハウを全て教えて頂きました。

アピールポイントがないのが心配でしたが、良いところを引き出してくれたので本当に頼りになりました。

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いくつか転職エージェントに登録したのですが、経験不足で門前払いされること多かったです。

JAICは、他のエージェントと比べて、経験が少なくてもしっかりと親身にサポートしてくれる良いエージェントでした。

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